ما هو الفرق بين التنمية البشرية والطب النفسي ؟
اهلا بكم في مدونة اسمراني
* الفرق بين التنمية البشرية والطب النفسي
يختلط عند الكثير من الناس الفرق بين التنمية البشرية والطب النفسي.
ووصل اﻷمر بالبعض أن يعتبر التنمية البشرية بديﻻ للطب النفسي.
وبدأ هذا الخلط ريتشارد باندلر المؤسس الرئيسي لمنهج البرمجة اللغوية العصبية عندما استخدم طرق اﻻيحاء للعﻻج النفسي في الثمانينات، ولهذا اكتب هذه المقالة لتوضيح الفارق بينهما.
من المعلوم أن التنمية البشرية والطب النفسي يستندان لعلم النفس ولكن هل هما شيئ واحد؟
في الحقيقة ﻻ، ﻷن الطب النفسي يدرس كيفية التخلص من اﻷمراض النفسية والتصدي لها.
أما التنمية البشرية تأخذ من علم النفس طرق تطوير القدرات لﻹنسان السوي.
وبناء على هذا التفريق فإن التنمية البشرية ﻻ تعالج أمراضا، بل تطور القدرات لغير المرضى النفسيين، أما لو صادفنا مريضا نفسيا، فنحن نعجز عن عﻻجه والتعامل معه ﻷننا ببساطة غير مؤهلين لذلك.
وكذلك الطبيب النفسي يعجز عن تطوير قدرات اﻹنسان السوي ﻷنه- وبنفس البساطة- غير مؤهل لذلك، ولكن لو جاءه مريضا نفسيا فهو يستطيع التعامل معه.
ويتبادر سؤال
هل يمارس بعض مدربي التنمية البشرية العﻻج النفسي؟
اﻹجابة لﻷسف نعم، وممارسي العﻻج النفسي من المدربين نوعان
اﻷول: مدعي ﻻ يفقه ما يفعل، يستغل قدراته اﻹقناعية وهيبته الشخصية لﻹيحاء بأنه يقدم عﻻجا... وهذا يجب مساءلته قانونا.
الثاني: ممارسي العﻻج باﻹيحاء كالتنويم اﻹيحائي.
وهذا النوع يجب أن نعترف أنه فعال في المشكﻻت النفسية البسيطة ﻷنه يعتمد على تغيير المعتقدات الذهنية... ولكنه يعجز عت عﻻج اﻷمراض الجادة.
وبناء على ما سبق أنصح القراء
أنه لو أردت أن تطور قدراتك النفسية واﻻجتماعية والعقلية ولكنك لست مريضا نفسيا ... فاذهب لمدرب تنمية بشرية محترف.
أما لو كنت تعاني من معضﻻت نفسية تصنف كمرض نفسي .... فمكانك عند الطبيب النفسي وﻻ تذهب لدورات تنمية بشرية إﻻ بإذن طبيبك.
نستكمل تحليلنا لحال التنمية البشرية في مقال قادم بإذن الله تابعوني .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق